南京理工大学聘请外籍专家和教师管理办法
作者:      发表时间:2017-01-11      浏览次数:172



南京理工大学聘请外籍专家和教师管理办法


  第一章总则

  

第一条聘请外籍专家和教师是学校引进国外智力工作的一个重要组成部分,为做好该工作,充分发挥外籍专家和教师在我校教学、科研和人才培养工作中的作用,根据国家外国专家局和教育部有关规定,制定本管理办法。

  

第二条来校开展学术交流、合作研究或承担专业、语言教学工作的外籍专家和教师适合本办法。


第二章聘请外籍专家和教师的条件

  

第三条聘请来校工作的外籍专家应具有博士学位和副教授以上职称,在所从事的专业领域具有一定的学术造诣和被国际同行公认的学术成就。

  

第四条聘请来校工作的外籍专业教师应具有硕士及以上学历,并有一定的教学经验;应聘外籍语言教师的应具有本科及以上学历,接受过语言教学培训并持有专业证书,能够按照学校要求承担外语教学工作。


第三章聘请外籍专家和教师的审批程序

  

第五条按照学校要求,每年9月前,各单位应严格遵循按需聘请、择优选聘、保证质量、讲求实效的原则,结合工作需要制定下一年度聘请外籍专家和教师计划。

  

第六条国际交流合作处负责组织相关专家对各单位上报的计划进行评审,经学校分管领导批准后上报国家外国专家局审批。


第四章聘请外籍专家和教师项目管理

  

第七条聘请外籍专家和教师项目计划一经国家外国专家局批准,项目申请单位应抓紧与专家联系,确定来华时间,同国际交流合作处一起制定接待计划和经费预算。国际交流合作处负责为外籍专家和教师办理来华相关手续。

  

第八条所有参与外籍专家和教师接待的我校教师、学生应严格遵守保密工作有关规定做好保密工作。重要涉外活动要制定保密工作方案和涉密突发事件应急预案,参加接待的涉密人员应签署《南京理工大学涉密人员参加重要涉外活动保密义务承诺书》。

  

第九条外籍专家和教师在学校工作期间,各聘用单位应为他们提供必要的工作条件,安排合作教师配合外籍专家和教师开展工作。聘请外籍教师来校任教,应在教师到校前制定教学计划、准备使用教材,并提前2个月通知所聘外籍教师做好相应准备工作。外籍教师提供的教材应得到学院分管教学的院长同意后方可使用。

  

第十条严格执行《中华人民共和国出入境管理法》,外籍专家和教师入住学校外国专家公寓后24小时内到当地公安部门登记住宿;外籍专家和教师签证到期前2周应到当地公安部门办理签证延期手续。

  

第十一条与学校签订长期聘用合同的外籍教师应遵守以下教学管理规定。

(一)按照学校要求提前1周到校,熟悉校园环境并在中方合作教师的配合下了解教学要求和学生情况。

  

(二)遵守中国法律、法规和学校的有关规定,尊重中国人的风俗,在教学工作中不得传播宗教和提出任何挑衅性政治问题。

  

(三)严格按照合同规定的课时、内容和课程表上的时间上课,未经学院和教务处同意不得随意更改授课时间和减少授课时数;必须按照学校要求,对学生上课情况进行考勤,对学生作业进行认真批改,对考试成绩进行登记。

  

(四)因私请假,应提前一周向国际交流合作处和其教学单位领导提出,事假不得超过一周,病假应有医院诊断证明,无故旷课的扣发其相应工资。

  

(五)未经学校同意不得随意到校外兼课,如在外兼课,一经发现将给予警告,警告无效者将按违约终止聘用合同。

  

(六)每学期教学工作结束后应向其教学单位和国际交流合作处递交工作总结。

  

第十二条中方合作教师要保持和外籍教师的联系,每月应抽出一定时间与外籍教师就教学问题进行沟通,配合教务处和国际交流合作处不定期查课,征求学生意见并及时向外籍教师反馈。


第五章聘请外籍专家和教师项目总结与经费管理

  

第十三条聘请外籍专家和教师项目执行结束后15日内,聘请单位应将专家工作总结、《聘请外国文教专家重点项目成果报告表》以及与专家工作相关的照片资料交国际交流合作处上报或存档。

  

第十四条国际交流合作处负责组织有关专家对聘请外籍专家和教师项目进行效益评估,并将效益评估结果纳入年终单位工作考核。

  

第十五条对教学工作成绩突出的外籍教师,学校给予奖励,对于教学态度不好、工作不认真,无故旷课者,给予批评教育直至提前终止聘用合同。

  

第十六条在完成项目总结的同时应及时将接待经费交由国际交流合作处进行审核,财务处给予报销。严格执行经费预算,超出预算部分不予报销。


第六章附则

  

第十七条聘请拥有中国国籍的境外专家及港澳台地区专家参照此办法执行。

  

第十八条本办法自印发之日起施行,由国际交流合作处负责解释。《南京理工大学聘请外籍专家和教师管理办法》(南理工国交〔2008543号)同时废止。